为了解我国国情，“老总”爸爸紧急送儿去上“富二代训练班”康复高考后的第二批大学生，最早下海的一批知识分子，56岁的胡宗伟现在是四川最大的民营工业涂料公司成都彩星

  康复高考后的第二批大学生，较早下海的一批知识分子，56岁的胡宗伟现在是四川较大的民营工业涂料公司成都彩星化工有限公司老总。专家身世的他，25年前开端创业，现在具有一家上亿财物的公司，作为靠前代非公有制企业家，他把承继终身汗水的期望寄托在了儿子身上，他刚花3.9万给儿子报了“富二代训练班”。“说富二代不太适宜，我期望他能成为第二代企业家，让我辛苦打下的江山不至于付诸流水。”

  胡宗伟的公司年出售万余吨工业涂料，有100多个职工，现在还有一个占地100多亩的在建工厂。“有10多个职工跟了我20多年，不能让这些跟我一同创业的人由于我的退休就失掉着落。”性情执着稳健的胡宗伟把承继家业的期望寄托在了儿子身上。

  从高二起，他就送儿子到英国学办理，5年后，儿子从利兹大学毕业回国后，直接到老爸的公司从底层做起：到树脂厂做了3个月工人，做记载，观测外表；到收购部分当收购，到营销部做出售。喝了一肚子洋墨水的儿子却对国内的运营环境不服水土：不明白为什么客户要拖欠货款，为什么逢年过节要去送礼。“他觉得较不能适应的便是，在英国酒吧里就能谈成的生意，在国内却要几经周折；法律规定不能拖欠货款，但不少人并没有依法办事”

  “我不信富不过三代！”学化工身世的胡宗伟身上流淌着靠前代创业者的血液，吃过苦，知道创业不易，“我是一个稳健的人，靠前代企业家的特性是走一步看一步。我对立把企业做大做强，大是没有边沿的，可以让企业按部就班地开展便是大了。”而按部就班便是他培育儿子，做大企业的方法。怎么打破富不过三代的谶语，他深信便是要对接班人进行培育。

  在胡宗伟的工作室里，放着厚厚的《哈佛办理全集》。“我很敬服儿子，留学阅历让他看问题站的高度和咱们靠前代彻底不同，不管从用人仍是战略眼光，思考问题一直站在较前沿。”儿子现在是公司二把手，“但我深知，我国民营企业所在的运营环境和英国不同，儿子较感到莫衷一是的便是我国式运营方法。”

  “即便四川没这个富二代训练班，我也会把他送到滨海的训练班学习。”四川弘道司理学院第二代企业家训练班在西部地区创始先河，期望为四川民企继续开展做出奉献，服务于四川经济社会继续健康开展。胡宗伟则期望儿子能从一年的训练里了解到父辈创业的艰苦，把父辈艰苦创业的精力和现代运营理念融会贯通，有才智地运营企业；深化靠前哨，了解客户和职工的需求“我预备60岁退休，把董事长的位子交给儿子，我就做技术顾问。”胡宗伟这样规划着未来。

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